ༀ
Книга - Врятуйте заручника. Як вирішувати конфлікти та впливати на людей. Колрізер Д.
Артикул:
0119029Виробник:
Buddha MindБонусів за покупку:
9Наявність:
В наявності
418 грн
༄༅
Джордж Колризер, психолог с большим опытом работы в клинике и в полиции, в прошлом специалист по ведению переговоров об освобождении заложников, а ныне профессор бизнес-школы IMD и консультант по вопросам лидерства и управления, уверен, что рано или поздно каждый из нас становится заложником. «Быть заложником», по Колризеру, значит чувствовать себя несвободным, загнанным в ловушку. Мы часто становимся заложниками своих начальников, коллег и даже членов семьи, когда действуем в соответствии с их ожиданиями, но в ущерб себе. Иногда мы неосознанно становимся заложниками собственных мыслей, которые не позволяют нам в полной мере раскрыть свой потенциал и получать удовольствие от жизни. Книга Колризера удивительно глубока и многогранна, как и ее автор. Это одновременно и пособие по личностной психологии, и практические советы о том, как вести переговоры и разрешать конфликты, и руководство по лидерству в бизнесе. Каждый думающий читатель найдет в ней что-то свое.
Зміст книги «Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей. Колризер Д.»
- Предисловие
- Введение
- Глава 1. Не являетесь ли вы заложником, сами того не зная?
- Контролировать себя необходимо
- Бессилие губительно
- Стокгольмский синдром и менталитет заложника
- Противоядие – в установлении контакта
- Заключение
- Надо запомнить
- Глава 2. К свободе – через внутреннее ви́дение
- Фокусировка собственного «Я»
- Куда направлен фокус «Я» – собеседника?
- В каком эго-состоянии вы находитесь?
- Контролируйте душевное состояние и поведение
- Самореализующееся пророчество и фокус «Я»
- Пусть «мысленный взор» работает
- Заключение
- Надо запомнить
- Глава 3. Что дает глубокая эмоциональная взаимосвязь
- Цикл эмоциональной взаимосвязи
- Привязанность и эмоциональная взаимосвязь
- Разлука и печаль
- Восемь стадий «работы печали»
- Семь признаков распада эмоциональной связи
- Эмоциональная сторона организационных изменений
- Заключение
- Надо запомнить
- Глава 4. Что такое «опорный пункт» с точки зрения психологии
- Психологические «опорные пункты» и направленность фокуса «Я»
- Люди в качестве источника безопасности
- Мать в качестве психологической опоры
- Фигура отца в качестве психологической опоры
- Жизненные цели в качестве психологической опоры
- Боязнь неудачи и боязнь успеха
- Психологическая опора и высокая самооценка
- Психологические опоры и жизнеспособность
- Когда психологическая опора отсутствует
- Стили привязанности и глубокая эмоциональная связь
- Заключение
- Надо запомнить
- …
Кількість сторінок
384 ст
Мова
Російська
Обкладинка
Тверда
Відгуків: 0
Немає відгуків про цей товар.
Питань: 0
Немає питань про цей товар.
Рекомендуємо подивитись
Ви дивилися
Доставка
- Новою поштою та Укрпоштою по всій Україні
- В дорозі 1–7 днів
- Самовивіз в Одесі за домовленістю
Оплата
- Накладений платіж (оплата при отриманні)
- Безготівковий розрахунок на рахунок
Гарантії
- Оглядаємо та акуратно пакуємо перед відправкою
- Обмін і повернення протягом 14 днів
