Книга - Практикум Лідера. Менегетті

Менегетти Антонио завоевал известность благодаря своей активной социальной позиции и удивительному жизненному опыту: от серьезного изучения религий, знакомства со множеством культур, сотрудничества с величайшими умами современности до создания целого научного направления - онтопсихологии. Автор получил уникальное образование в области теологии, философии, психологии, а также социологии, искусства, что подтверждается различными званиями, степенями и наградами. Теоретические постулаты онтопсихологии "оттачивались" и проверялись А.Менегетти в ходе многолетней клинической практики (результатом которой стали неоспоримые достижения в области лечения тяжелых психосоматических заболеваний), а так же уникальном жизненном опыте (практическое содержание которого можно обнаружить во всех книгах начиная от "Учебника по онтопсихологии" и заканчивая "Психологией лидера"). Определив причинную позицию, по которой человек оказывается в кризисе собственного существования, по сути "за бортом жизни", Менегетти обращается к проблеме креативности и психологии самореализации. Именно здесь он определяет выход из ситуации любой патологии и депрессии, призывая ученых не использовать онтопсихологию как еще одну науку только лишь для анализа человеческой патологии, но видеть в ней возможность глобального пересмотра критических способностей человеческого познания. Таким образом, являясь автором более 70 изданий, переведенных на различные языки мира, в своих работах он особое внимание уделяет важности взаимоотношений человека и общества, психологии самореализации, творчеству, становлению человека - лидера - главного действующего и ответственного лица любых социальных и экономических процессов. Все эти книги раскрывают логику ключевых аспектов человеческого существования. И, зная ее человек, если хочет, может научиться управлять собой и своей жизнью, достигая больших результатов как для себя, так и для общества, а значит и жизни в целом.

Зміст книги «Практикум Лидера. Менегетти А.»

• Введение
• 1
• 1.1. Психология менеджмента: знание, позволяющее совершать оптимальный выбор
• 1.2. Как лидеру следует выстраивать отношения при ведении дел
• 1.3. Современная зарубежная политика
• 2
• 2.1. Техника развития личности
• 2.2. Три предпосылки, необходимые для вступления в мир работы
• 3
• 3.1. Физиогномика менеджера
• 3.2. Юридическая осмотрительность в вопросах трудового контракта
• 3.3. Общение по телефону
• 3.4. Краткий обзор поведения налогоплательщика
• 4
• 4.1. Уметь использовать предприятие и руководителя
• 4.2. Сущность собеседования при устройстве на работу
• 5
• 5.1. Значение сновидений
• 6
• 6.1. Уметь любить свою игру. «Особые» отношения
• 7
• 7.1. Пять основных факторов, влияющих на успешность малого и среднего предприятия
• 7.2. Маркетинг в малом и среднем бизнесе
• 7.3. Делегирование
• 8
• 8.1. Экономическая цель предприятия
• 8.2. Организационные структуры предприятия
• 8.3. Небрежность в использовании оборудования
• 8.4. Утилитарно-функциональная идентичность бизнеса
• 9
• 9.1. Лидерские способности
• 9.2. Организационные модели предприятия
• 10
• 10.1. Исследование историко-психологических мотиваций частной экономики
• 10.2. Up-stream контроль
• 10.3. Up-stream анализ и онтопсихология
• Издания на итальянском языке
• Издания на русском языке