Процесуально-орієнтована робота з конфліктами. Глибинна демократія відкритих форумів. Мінделл А.

Мінделл пропонує нову парадигму роботи з групами від трьох до 3000 осіб, засновану на усвідомленні потоку сигналів та подій. Ви можете сприймати найтонші сигнали, що вказують на початок таких емоцій, як страх, гнів, безнадійність, а також інших змінених станів, і використовувати їх для перетворення, здавалося б, неможливих проблем у колективні переживання.